当一件事情需要一个以上的人一同参与开展时,就有了行政。
一个合格的教会工人应当是一名懂得行政的、有忠心和见识的工人。

浅谈教牧人员的行政工作

福建晋江  施比受

      作为在教会中专职侍奉的教牧人员,应当认识行政工作在教会事工中的重要性。耶稣说:“我要把我的教会建造在这磐石上……”(太16∶18)保罗理解这话的深刻含义,所以他曾说:“我照上帝所给我的恩,好像一个聪明的工头,立好了根基,有别人在上面建造。”(林前3∶10)保罗知道自己在教会建造这一伟大工程中所扮演的角色,不只是一个普通的工人,而是一位工程师(工头),其责任是负责组织、带领工人进行建造。教牧人员应当成为一个善于发动、带领众信徒一起参与建造的工程师,这也就面临着不可避免的行政工作的责任。那种认为教会行政工作是属世的看法是片面的,甚至是懒惰或家长制做法的藉口。做好行政工作,可以用少量的精力,进行大量的工作,得着更高的果效。下面谈谈教牧人员行政工作的几个方面。

一、发动会友、参与建造

      教会有很多事工,这是一般会友所不了解的。这需要教牧人员去发动有各种恩赐的会友参与建造。单就主日这一天而言,就需要有很多会友同心作工。如招待员、陪谈员、讲道传译员、诗班员及指挥、司琴、音响照明管理人员、儿童辅育员,农村教会还要有信徒午餐的炊事员等。行政工作的对象是人,教牧人员的责任是发现发动会友,并把他们安排在适合的岗位上。列表安排是一个好方法,可人手一份,并在堂内张贴,参与时间与责任一目了然,每一主日圣工也可以“规规矩矩地按着次序行”(林前14∶40)。

      至于主日以外的圣工就更多了。查经会,祷告会,青年、妇女、老人各种团契会活动,探访信徒,婚丧礼拜,接待、文字等工作。教牧人员把会友发动起来,安排他们的侍奉,教会必定火热起来。礼拜的信徒多,侍奉的信徒少,这是普遍存在的问题。其实,信徒是愿意有份于圣工的,只是不知做什么和怎样做。

      在发动会友时,要特别注意调动青年人。青年人是好动的肯侍奉的一群。组织青年团契,举办青年聚会,是发现发动青年人的好办法。让青年人在聚会中得到造就,然后安排他们负责适合的工作。青年人起来了,教会有了朝气活力,圣工也后继有人。

      一个教牧人员只顾自己殷勤作工,而不懂得鼓励、安排会友一起侍奉,就还不是一个成功的传道人。对于参加教会侍奉的一班人,教牧人员应当对他们有属灵上的栽培培训和事工上的关心指导。

二、统筹事工、精密计划

      教会是一个有机体,怎样统筹整个教会的事工,是教牧人员行政工作中应重视的一个问题。教会的事工并不是在主日一天中可以做完的,也不是等到礼拜天才开一次大门的。教牧人员应当把各样的事工安排在一周中的每一天,并要有各种组织去完成。这就需要有每周的行事历。这是大多教牧人员都已做到的。但对每季度、每一年的圣工也应当有一个统筹安排,精密计划。

      计划全年的工作要有一个总目的。就是为着完成基督升天前留下的大使命,这是教会最重大的使命;也要考虑本教会实际情况,如信徒素质、人才、经济等方面的,没有一种标准的计划去供各教会采用,因为没有两个教会是相同的;制定了计划,要拿到堂委会(长执会)上去讨论、修改、通过,然后在信徒中公布(可印刷张贴、分发)。让全体信徒对教会事工有一个全面的了解,也有一份关心参与。

      在年初制定全年计划时,要考虑一些季节性的事工,如清明节前后举办青年或老人野外活动,夏令期间举办青年夏令会,新春休闲时举办布道会等。也要考虑一些节日性的活动,如母亲节、重阳节举办纪念聚会,倡导孝敬父母、尊敬老人的圣经中伦理道德等。更要考虑提高信徒素质这一重要的工作,如全年举办几次的培灵、培训。房屋的修膳、办公设备的更新、器具用具的添置也应列入计划之中。

      教会事工需要统筹计划,精密设计,使教会事工多样化,使属灵生活丰富多彩,这是教牧人员的职责。一间时装店、食杂店,如果货物单不适应季节,其生意必定冷落。教牧人员也不应拘守查经会、祷告会这几种传统的聚会,不应墨守成规得过且过,应当有开拓性的计划,并周密地安排。

三、熟悉信徒,服侍众人

      行政工作的对象是人,教牧人员除了要计划规划事工并发动会友参与外,还要有牧者的心肠,去认识、熟悉、造就信徒,使他们在基督里得着生命,并去追求更丰盛的生命,进而能更主动地参与侍奉,完成基督的使命,这也是行政工作的一部分。

      耶稣说:“我是好牧人,我认识我的羊,我的羊也认识我。”(约10∶14)不认识信徒的教牧人员就是缺乏像基督那种牧者的心肠。教牧人员应当有一份信徒名册(受洗的和慕道的),了解并注意每一个人的情形。是已经得着主生命需要鼓励他追求的,是愿意参加侍奉需要给与机会的,是停止聚会需要去提醒的,是受一些试炼所困扰的,是已经离开主行在罪中的……对这些人的关心应当在有计划的探访中体现出来。

      教牧人员除了参加固定的集体探访外,还应当注重个人的探访。这样的探访作用是特别的。信徒因教牧人员到其家中关心他是会受感动而生发爱主爱教会的心的。传道人在患病信徒面前的作用不能低估,也能使伤心的得安慰,冷淡得苏醒,因教牧人员有基督的生命、话语和爱。除了已有安排的由弟兄姊妹进行的常规探讨外,教牧人员还应有自己的探访计划,哪些是急需去的,别的工作都应放下;哪些是须较长时间多次去的,这都要心中有数。个人探访应当从耶稣与尼哥底母和撒玛利亚妇人的谈道中(约3∶1—15,4∶1—26)得启发、找模样。

      信徒最需要教牧人员关心的莫过于丧事。传道人应当有“耶稣哭了”(约11∶35)那样的心肠,在整个治丧期间,应带领堂委(长执)去料理,并在丧事礼拜中用主的话给丧家以安慰与鼓励。丧家从丧事中感受到教会的爱而爱教会的例子是不少的。对于一同参与建造的工人(堂委、长执、各团契职员),也不可轻忽对他们的探访,他们的灵性比信徒高,但他们也有自己的问题,也同样需要教牧人员的关心。也可在探访中向他们了解事工的开展情况,共商计划。

      认识、熟悉、造就信徒,是教牧人员行政工作取得成效的关键。

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